獵頭職場(chǎng)：Mark教你offer應(yīng)當(dāng)如何談？ 此篇主要列幾個(gè)小tips：? 列好要點(diǎn)，考慮清楚再講（這很關(guān)鍵，每句話都有可能影響整個(gè)談話結(jié)果） ；? 記住他提過的各方面，做到
獵頭職場(chǎng)：顧問的日常跟進(jìn)與交流 共同點(diǎn)是人與人之間溝通交流的基礎(chǔ)。當(dāng)然，在相同的興趣愛好上，話題就會(huì)非常輕松自如，拉近彼此的距離，獵頭就容易成功。人與人之間的共同點(diǎn)是非常之多的，只要細(xì)心留心總能找到
獵頭職場(chǎng)：電話溝通中的關(guān)鍵點(diǎn)及14大溝通技巧 A.把握電話面試的關(guān)鍵點(diǎn)? 喬·吉拉德，原名:約瑟夫·薩繆爾·吉拉德(Joseph Sam Gir
獵頭職場(chǎng)：候選人到企業(yè)入職后獵頭顧問要做的后續(xù)服務(wù)工作是什么 獵頭顧問與企業(yè)談成合為企業(yè)獵取適合崗位的人才，獵頭顧問的工作就開始了，要經(jīng)歷篩選簡(jiǎn)歷、審核、推薦、面試、錄取、簽合同這一系列過程，但不意
八年職場(chǎng)獵頭 一招教你如何覓得好工作 獵頭這個(gè)行業(yè)，外表看著光鮮靚麗，每天蹬著高跟鞋，一條筆直的西褲，就讓很多人看到我的表情就是，啊，好有氣場(chǎng)！哪有什么氣場(chǎng)，干獵頭的就像演一部苦情戲，演過了自己像條
獵頭職場(chǎng)：為什么他每天能接到10個(gè)面試邀請(qǐng)電話？ 因?yàn)閷憣?duì)了關(guān)鍵字，用最少的文字寫出了最大的價(jià)值? HR篩簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均是5-10秒，也就是說在5-10秒內(nèi)，就已經(jīng)決定候選人Pass o
獵頭職場(chǎng)：你從哪一刻起決定不再過差不多的人生? 任何一個(gè)人的成功都不是輕而易舉，一蹴而就的。為什么有些人成功，為什么有些人一生不得志?經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)，每個(gè)成功的人，都有這5種特質(zhì)?？纯茨闶欠裨谄渲?&
求職：畢業(yè)生到底適不適合到獵頭公司去工作？ 很多人剛邁進(jìn)職場(chǎng)時(shí)，就稀里糊涂地選了一個(gè)自己不太喜歡的方向，不知道自己能夠做什么，同時(shí)，對(duì)喜歡的東西和自己能做的東西之間又產(chǎn)生了很多的困惑，對(duì)于未來就產(chǎn)生
百萬獵頭顧問分享見候選人之前的幾點(diǎn)準(zhǔn)備 第一個(gè)準(zhǔn)備，我稱它為五層塔。這五層塔是上下連貫的，每層不可或缺。? 打底的是基礎(chǔ)層，它更好地定義了我們?yōu)槭裁匆ヒ姾蜻x人，見什么樣的候選人這個(gè)問題
獵頭人才推薦 APPLE門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 20萬 自我評(píng)價(jià)：? ? 工作背景：7年新零售門店運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的銷售能力及方法論，以控制成本及達(dá)到顧客滿意度為前提，不斷優(yōu)化操作及服
