獵頭職場：堅持做這五個隨時準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)提拔的最快 我們經(jīng)常說一句話，不打無準(zhǔn)備之仗，其實在職場上也是一樣的道理，我們要隨時做好應(yīng)變突發(fā)情況的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備越充分就說明你的綜合能力越強(qiáng)，越是很快被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)
獵頭職場，沒有這幾種能力如何應(yīng)對職場下半場？ 記得很小的時候就聽到很多人說：“左撇子的人比較聰明，因為他們開發(fā)的是右腦”。曾經(jīng)有段時間甚至專門聯(lián)系練習(xí)用左手吃飯，企圖能夠使自
獵頭職位都不是“好工作”！這里有四個專業(yè)理由，你還愿意去嗎？ 獵頭崗位都不是好崗位，靠獵頭渠道向上走的人，十之八九會失敗，這并非聳人聽聞，而是個人多年的職業(yè)感悟。
獵頭職場:真正心眼多的人，都有三個習(xí)慣 我們要想知道這個人的底細(xì)，就從細(xì)節(jié)出發(fā)觀察他的言行舉止當(dāng)中一些有規(guī)律的動作，從這個道理和意義上來說，但凡是心機(jī)比較重的人都會有下面三個比較根深蒂固的習(xí)慣，從這
獵頭公司職場分享：2019 年，你的生活方式與往年有哪些改變？ 換了份工作，換之前步行10分鐘到公司，8：30上班，18點下班，不怎么加班，工作游刃有余，雙休，早中午餐很便宜，平時很多娛樂時間，偶爾
獵頭職場：為什么“海龜”都成了“海帶”，淺析海歸求職窘境 其實這主要就是心態(tài)問題，沒有人會因為你是海歸就會覺得給你一份工作是理所當(dāng)然的。
知名獵頭公司告訴你,離職前你應(yīng)當(dāng)注意這7點 1、我國勞動法通常要求提前一個月向用人單位所在部門領(lǐng)導(dǎo)-人力部發(fā)起離職申請，企業(yè)會根據(jù)所擔(dān)任職位情況，給予批準(zhǔn)離職周期及交接事務(wù)，非公司重要崗位者，通常在
獵頭職場:年輕人心念自由職業(yè),是更傾向享樂還是對現(xiàn)實的逃離呢 自由職業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期會覺得會很自由，真正創(chuàng)業(yè)后至少創(chuàng)業(yè)初期為了企業(yè)有好的發(fā)展要付出的精力和時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過常規(guī)上班族。? 自由職
獵頭職場：發(fā)工資被同事要求請客，答不答應(yīng)？來看看其中的人情關(guān)系往來 導(dǎo)語：升職加薪、福利發(fā)放、崗位調(diào)度，只要是向著職場發(fā)展利好的那一面，身邊不乏這樣的‘好伙伴’，吵吵嚷嚷的要
“職場撒嬌”成專有名詞,資深獵頭告訴你同事撒嬌的背后,原來藏著這樣的秘密 最近妮妲很生氣，她說為什么職場這么不公平，憑什么會哭的孩子有奶吃？原來，妮妲的一個女同事，長得也清純
