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獵頭新聞|獵頭學院
rpo招聘分享:2022,對人才需求時應當了解的一些招聘流程外包事,文末案例分享  RPO的服務主要包含篩選、邀約、面試、跟蹤,具體包括候選人數據挖掘與人員提供,招聘面試的場地提供,招聘現場組織、宣講
獵頭職場:面對疫情等不可抗力因素,企業(yè)如何提高抗風險能力?  從獵頭的角度來看,疫情給我們帶來的最大考慮應該是企業(yè)的經營必須具備風險控制能力。我認為這里提到的風險控制有幾個內容:?  首先是
rpo招聘分享:如何提高跳槽/創(chuàng)業(yè)的成功率,做到知己知彼  1、了解你所在行業(yè)及客戶的情況:?  你現在所專注的行業(yè)/職能的宏觀政策、市場怎么樣??  有沒有受到疫情的重大影響?&
疫情環(huán)境下的獵頭顧問,如何成功進行職業(yè)轉型  就在前幾天,我的一個合作了十來年的房地產前30強的客戶突然問我:“你們公司現在還做房地產方面的獵頭嗎?”我回復他,做啊,不過現在的
北京RPO招聘分享:在工作場所,這三種情況很容易引發(fā)火災  近年來,新聞中經??吹揭恍┢髽I(yè)員工因違反商業(yè)道德和職業(yè)道德而被解雇甚至違法。有許多企業(yè)高管和首席執(zhí)行官站在這里,他們的職業(yè)生涯被毀掉了。&n
獵頭職場:一份簡歷里,什么最重要?  簡歷內容千千萬,學歷、背景、項目、經驗、人脈、證書……這么多內容,那么你有沒有想過,其中最重要的是什么呢??  回到問題的本
RPO招聘分享:了解工作場所,而不是在工作場所保持透明  當我們選擇一家新公司和一份新工作時,我們實際上是在選擇我們新的“生活環(huán)境”。在這種生活環(huán)境中,它決定了你未來應該生活在
與傳統(tǒng)獵頭模式相比,乾坤君獵平臺有什么不同?  在互聯網平臺上,獵頭+平臺模式和人工智能匹配簡歷幫助企業(yè)在更大范圍內招聘合適的人才。?  乾坤君獵就是這樣一個招聘平臺。通過大數據和人工智能算
RPO招聘分享:在職場辛勤工作10年后,你會陷入辭職、轉行、創(chuàng)業(yè)和痛苦之中嗎?  我相信很多朋友,在工作了幾年后,不管你的職位、經驗和技術有多高,職場和江湖都會有這樣的糾葛,讓人心煩。
獵頭職場:以顧問的角度來談行業(yè)的增員問題  獵頭,也稱為高級人才尋訪,主要職責是幫助企業(yè)找到的合適的人才,同時,幫助人才找到適合的平臺(企業(yè))。?  可以理解為企業(yè)與人才之間“紅
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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