對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些“老油條&
新人面試，低調一點才成功——乾坤獵頭? 可可從加拿大留學歸國，對應聘外企一點也不怵。她認為自己英文口語流利，專業(yè)知識學得透徹，手里還握著一張燙金文憑—&
HR對“懷才不遇”者多有微詞????人際關系通常是許多企業(yè)中最難處理的癥結，但它絕不是好的跳槽理由。HR表示，自我感覺良好、覺得自己是&
日前，資深獵頭在網(wǎng)絡上發(fā)布了一張?zhí)貏e的排行榜，以“爛番茄指數(shù)”來標注HR最不認同的5大跳槽理由，其中，“對上份工作不感興趣&r
近年來，我國的就業(yè)形勢相當嚴峻，就業(yè)競爭日趨激烈。但是，冷靜分析后可以發(fā)現(xiàn)，不論是大學畢業(yè)生還是社會求職者均存在盲目、扎堆的現(xiàn)
職場人生存法寶：談判是堂必修課???? 無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關系的有效方法
代孕媽媽招聘現(xiàn)就業(yè)網(wǎng)站酬勞最低10萬最高14萬????? 在我國，代孕屬于違法。昨日，有求職大學生向記者反映，“代孕媽媽”招聘
大多數(shù)人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)?！∈聦嵣希行┺k公室的人員的職位雖然不高，權力也不怎么大，跟你也沒什么
近期的一個調查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；國內大型集團公司女性高管的比例要低于10%.在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性?！∧信杂资艿降慕逃约俺赡旰笊鐣巧姆止ぃ古云赜诩彝ド?，男性
即使求職者已經(jīng)演練過面試可能會碰到的問題，但一個意想不到的問題也可能套出面試者的真實答案，從而暴露潛藏的問題。她列出了旨在迷惑面試者的10個最常見問題?！τ陂L期失業(yè)或者謀求
